Quem disse que trabalhar em equipe é fácil? Pronto você já possui a certeza que o problema "pode" não ser 100 % seu... Trabalhar com pessoas é justamente compartilhar de personalidades, hábitos e opiniões, que na maioria das vezes divergem da nossa!
Mas o que deve ser feito? Ocultar nossas emoções e opiniões e adquirir um infarto ou " síndrome do pânico empresarial" ou enfrentar um desgaste emocional e racional para sustentar o seu ponto de vista?
No inicio da minha "jornada" profissional passei por diversas inquietações e muitas vezes desistir do meu objetivo.Era um pânico, fobia e raiva, que sucumbia minha voz e impossibilitava de expor minhas emoções...Ganhei diversos problemas de saúde com um nome" somatização de emoção" e cada vez mais percebia que o problema dos outros era muito menor que o meu "inimigo" organizacional . Eu tinha "falta" de inteligência emocional( assunto para outra postagem)...
" A adversidade pode trazer um desânimo mortal ou ser a maior ferramenta de Deus para alavancar nosso crescimento espiritual"
Hoje como Especialista em Psicologia Organizacional, sempre relato que não é necessário contar até dez...é necessário contar até mil e muitas vezes apenas ouvir e não escutar certos comentários! Mas também é importante "colocar" para o outro, com sabedoria nossa opinião.
É necessário conhecer o seu potencial, antes de tentar entender e mudar o colega de equipe. A maior solução para o "problema da adversidade" , é aprender a conviver com "algo"que o colega apresenta e certamente será identificado, em outros personagens e organizações.
Nenhum comentário:
Postar um comentário